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北京国税局举办青年干部沙龙丰富青年干部纪律教育形式
来源:未知    作者:admin    发布时间:2019-09-05 18:09

  十九大报告指出,加强纪律教育,强化纪律执行,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

  税务部门是重要的经济职能部门,其直接参与税收利益分配的工作性质,决定了执法风险和廉政风险将长期存在。从近年来各级纪委通报的案件查处情况看,“80后”“90后”年轻干部发案率呈上升趋势,“高学历、低龄化”违纪违法现象值得警惕。

  目前北京国税系统有3000多名35岁以下的青年干部,他们大部分都在办税厅、管理所、稽查局等一线执法岗位工作,直接掌握一定的税收执法权力。对此,2019白小姐正版先锋诗。北京市国税局党组以开展纪律教育为载体,着力加强对青年干部的监督管理,系统内各级纪检监察部门结合实际,通过参观廉政教育基地、旁听职务犯罪审判、开展知识竞赛等,积极营造崇廉尚廉的文化氛围。

  近期,市国税局先后举办了3次青年干部沙龙,参与对象主要为35岁以下青年干部,大家各抒己见,对预防职务犯罪问题进行了探讨。

  “当前公务员违纪违法出现低龄化趋势,主要是少数青年干部的世界观、人生观和价值观的‘总开关’出了问题。”有的青年干部认为,由于违法违纪干部放松了对自己的要求,思想意识根基轻易动摇,在巨大的利益诱惑面前一次次冲破制度的笼子、逾越纪律的底线,最终走向深渊。

  “部分青年干部思想上出问题,映射出学习教育制度出了问题。”有的青年干部如是说。抓业务多,抓廉政教育少,思想教育针对性不强,一把钥匙开了多把锁。税收信息化时代的快速发展,使得监管部门没有在违纪违法行为发生初期就发现问题,说明内控机制建设还需要完善。

  “对青年干部的关心、关注不够。”有的青年干部分析道,“相信许多年轻干部第一次‘伸手’时内心也会纠结不安,如果组织在这时及时发现和制止,一定能避免酿成大祸。另外,工作的繁忙和环境的局限性,导致我们遇到难事无处诉求,内心的斗争活动时有发生。”

  继续加强廉政警示教育和法治教育。用真实的警示案例让青年干部认真算好经济账、家庭账、人生账,不敢逾越红线,不敢心存侥幸,明白“莫伸手,伸手必被捉”的道理。对新入职青年干部特别加强法律法规学习,增强鉴别是非的能力和遵纪守法的意识,做规矩人,办规矩事。

  定期开展重点工作督查。发挥监察部门监督执纪问责的职能,对信息安全、发票审批、出口退税、行政处罚等重点环节定期开展督查,并严格执行过错追究,做到常监督,早发现、早制止、早改正。

  压实一把手主体责任,积极搭建成长舞台。把青年干部教育、管理作为每个单位、每个部门的“一把手工程”,关心青年干部成长。11109香港码会资料挂牌。组织开展激发正能量、积极向上的文体活动,让青年干部增强干事创业的工作热情;在急难险重工作中大胆启用、重用青年干部,让青年干部通过奋斗实现青春梦想,书写人生华章。

  当您已习惯了触碰开关的瞬间灯火通明时,当您已习惯了不再停电时,请您记住,为了这些,像王月鹏一样的电力人一直在光明常驻的背后默默坚守着岗位。

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